O conflito é uma situação em que duas ou mais partes têm interesses ou objetivos diferentes, e esses interesses ou objetivos entram em conflito ou contradição entre si. Esse conflito pode ocorrer em diferentes níveis, desde o pessoal até o internacional, e pode assumir diferentes formas, como a discordância em relação ao controle de recursos, diferenças ideológicas ou religiosas, ou disputas territoriais, entre outros. O conflito pode ser aberto ou latente, e pode ser resolvido de diferentes maneiras, como pela força, negociação, mediação ou ação cooperativa. Os conflitos nem sempre são negativos, pois eles também podem ser uma oportunidade para mudança e crescimento. No entanto, o conflito pode ser perturbador e destrutivo se não for gerenciado adequadamente. Em muitos casos, o conflito pode levar a um compromisso ou cooperação mútua, se as partes envolvidas estiverem dispostas a se comunicar e colaborar em busca de uma solução. É importante lembrar que, independentemente do tipo ou nível de conflito, a violência ou a coerção nunca devem ser usadas para resolvê-lo. O diálogo e a compreensão mútua são a chave para uma resolução pacífica e justa do conflito.epistaxe o que é